Dans le cadre de la description de notre politique d'entreprise durable, nous aimerions présenter nos valeurs d'ouverture, de discipline, de confiance, de responsabilité et d'être un modèle dans notre entreprise Allit AG Kunststofftechnik. Surtout, nous donnons des conseils

• à notre image de soi et à notre responsabilité de coopération dans notre entreprise,
• à notre responsabilité vis-à-vis de notre environnement et
• de travailler les uns avec les autres ainsi qu'avec nos clients et partenaires commerciaux.

Après plus de 180 ans d'activité entrepreneuriale en tant qu'entreprise familiale de taille moyenne, la durabilité est une pratique quotidienne pour nous ; c'est un principe important pour les conditions générales dans lesquelles nos produits sont créés et nos décisions commerciales sont prises.

En tant qu'entreprise de traitement des matières plastiques, il est important pour nous, chez Allit AG Kunststofftechnik, d'aligner nos pratiques commerciales sur une approche commerciale globale et durable. Nous attachons une grande importance à l'intégrité, à l'honnêteté et au respect de la dignité humaine ainsi qu'à l'utilisation responsable de nos ressources écologiques. Nous regardons cela avec prévoyance économique et responsabilité sociale.

L'utilisation durable des ressources et un avenir durable pour nos employés sont des tâches d'entreprise importantes que nous affrontons chaque jour avec succès.

• Apprentissage dans le programme de formation Rotlay-Azubi www.rotlay-azubi.de » Nos employés sont le moteur de l'entreprise et donc l'apprentissage est une évidence chez Allit. Avec un taux de formation élevé d'environ 8% sur la base du nombre total d'employés, nous sommes l'un des meilleurs formateurs de la région.
• Formation continue à la Rotlay Academy » Développement constant du personnel » Nous nous considérons comme un employeur tourné vers l'avenir et avec des perspectives. Les apprentis ont la possibilité d'acquérir une première expérience professionnelle dans l'une de nos entreprises à l'issue de leur formation. Grâce à des formations continues internes et externes, les collaborateurs se perfectionnent en permanence afin de répondre aux exigences du poste de travail et à tous les souhaits de développement personnel.
• Santé et sécurité » Le respect des mesures de sécurité au travail est notre priorité absolue et nos postes de travail sont constamment développés en fonction des dernières exigences techniques et ergonomiques et tournés vers l'avenir. Tous les postes de travail dans l'administration et la production sont planifiés selon des directives et sont équipés d'équipements modernes.
• Les soins du médecin du travail et le soutien actif des réunions de l'ASA et de leurs mesures ont lieu dans toutes les parties de l'entreprise.
• Nous offrons des possibilités de faire quelque chose pour votre santé et votre bien-être dans le cadre du Rotlay-Runner ainsi que du Rotlay-Biker, également en relation avec le leasing de vélos.
• Entre autres, nous offrons des vaccinations annuelles contre la grippe et avons travaillé sans relâche pour la protection et les intérêts de nos employés même pendant la pandémie ; Entre autres, de nombreux épurateurs d'air et compteurs de CO2 ont été installés, ainsi que des cloisons de travail, qui continueront de faire leur travail même après la période de pandémie et assureront la protection des employés dans leur environnement de travail.
• social

Nous vivons dans l'idée de tirer le maximum de nos matériaux. Cette maxime nous pousse également à travailler pour renforcer l'économie locale et les populations locales.

• Tradition » Innovation, ancrage local, responsabilité sociale. Depuis des années, nous soutenons B. la Fondation Sophia Kallinowsky, les jardins d'enfants locaux, les pompiers volontaires et d'autres institutions, associations ou projets locaux. Nous soutenons le Lions Club, également à travers l'engagement privé des propriétaires.
• Emplois » L'intégration est un sujet de société important et nous le prenons très au sérieux. Nous agissons socialement et essayons de faire plus que de répondre aux exigences légales lorsque cela est possible. Tant les personnes issues des réfugiés que les personnes handicapées sont intégrées dans l'équipe dans la mesure du possible. De plus, nous employons des personnes handicapées par le biais de contrats de travail avec, par ex. B. Ateliers Lebenshilfe etc.
• Communauté » Sous le nom de "Rotlay-Runner", "Rotlay-Grill-Summer", etc., certaines activités sont regroupées qui servent à renforcer l'ambiance de travail et la convivialité. En coopération avec les comités d'entreprise, d'excellents événements ont été organisés, qui sont tous acceptés par un grand nombre d'employés. En plus des événements internes (soirée d'été des employés, fête de Noël), des événements externes tels que B. a participé à la course d'entreprise de Bad Kreuznach.

Notre conception de base est façonnée par les droits de l'homme et l'interdiction de la discrimination ainsi que par des conditions de travail favorables aux employés, la sécurité au travail, la protection de la santé et la protection de l'environnement. Bien sûr, nous protégeons les secrets d'affaires de l'entreprise, mais aussi ceux de nos partenaires, et nous respectons les règles de concurrence et l'interdiction de la corruption et des pots-de-vin.

Nous sommes convaincus qu'une solide culture de conformité pour nos mesures volontaires dans notre responsabilité sociale (RSE) et bien sûr le respect des réglementations légales sont essentielles pour le succès de notre entreprise. Nous considérons donc la conformité non seulement comme une obligation légale, mais comme une question d'attitude et notre principe de base essentiel pour une action économique, sociale, éthique et donc durable.

>>> En savoir plus sur la conformité

Afin de donner à ces sujets l'importance nécessaire et aussi pour pouvoir mettre en œuvre nos objectifs, nous avons depuis 2021 un collaborateur conformité dans notre groupe d'entreprises. Cela suit non seulement les exigences légales nécessaires, mais aussi les règles et les tâches que nous nous sommes données.